東莞耀威：只有淡季的思想,沒有淡季的市場

來源: 中國萬網的謳客

　東莞市耀威工業(yè)材料有限公司是國內知名的紫外線（UV膠）知名品牌生產商，公司的UV膠（無影膠）廣泛用于玻璃工藝和玻璃家具行業(yè)、水晶工藝品、電子、復合網版制作、LCD、電子稱、手機按鍵、手表、塑料粘接等行業(yè)，并和廣大客戶建立了良好的合作伙伴關系。為此，萬網特別專訪東莞耀威公司市場部經理盧耀才先生，以下是訪談內容。

萬網：能否請您簡單的給我們做下貴公司的介紹？


   盧經理：好的。首先我代表東莞耀威公司對萬網和您表示衷心感謝！ 東莞市耀威工業(yè)材料有限公司是紫外線膠（UV膠水）知名品牌生產商，為廣大客戶提供高品質的uv膠水（也稱無影膠水）產品。公司和高等院校長期合作，使公司擁有強大的科研實力，中級以上職稱占70％以上，碩士研究生占員工總數的10％以上。公司的UV膠水（無影膠）廣泛用于玻璃工藝和玻璃家具行業(yè)、水晶工藝品、光學、電子、塑料粘接等行業(yè)，并和廣大客戶建立了良好的合作伙伴關系。http://aofv.com.cn...2010年與化學界資深專家楊博士帶領的研發(fā)團隊合作，結合美國化學界的技術和管理經驗，解決了困擾國內uv膠水（無影膠）領域的各種疑難。使耀威uv膠水系列產品得到了質的飛躍

萬網：在UV膠領域，您是如何帶領著您的團隊發(fā)揮東莞耀威強勁的技術力量的？


   盧經理：我們實行分級管理，層層負責的管理責任制。鎖定目標，設定標準，界定責任，有效分工。我們要求是：事有專管，任有大小，各司其職，該誰干的事，誰就必須盡責盡力把它干完干好。因為作為一個有效的管理者，如果不抓住把任務落實到基層這一基本環(huán)節(jié)，如果沒有決心或不能果斷地把已經建立起來的各項規(guī)章制度使之真正得到貫徹、執(zhí)行，管理制度再好，再完整也是一紙空文。

萬網：眾所周知一個產品的推廣，不僅要有過硬的技術，還必須有出奇制勝的新穎才能搶占市場，盧先生覺得貴公司的產品相比較其行業(yè)的產品，UV膠（無影膠）具有何等的優(yōu)勢？

 盧經理：紫外光(UV)固化是輻射固化的一類，輻射固化是利用電磁輻射，如紫外線（UV）或電子束（EB）照射涂層，產生輻射聚合、輻射交聯和輻射接技等反應.
   輻射固化的優(yōu)點：
   （1）無需混合的單組分體系，使用方便；
   （2）固化速度快，幾秒至幾十秒即可完成固化，有利于自動化生產線，提高勞動生產率；
   （3）固化溫度低，節(jié)省能源，室溫即可固化，可用于不宜高溫固化的材料，紫外光固化所消耗的能量與熱固化樹脂相比可節(jié)約能耗~90%；
   （4）無污染，可采用低揮發(fā)性單體和齊聚物，不使用溶劑，100%固化，故基本上無大氣污染，也沒有廢水污染問題；http://aofv.com.cn
   （5）性能優(yōu)良，耐磨、抗溶劑、搞沖擊、強度高。

萬網：您認為現在的全球金融危機對中國UV膠水（無影膠）市場帶來的影響都有哪些表現？東莞耀威是否受到沖擊，如何去緩解？


   盧經理：國家的宏觀調控以及金融危機對各行各業(yè)都有巨大的影響，金融危機的爆發(fā)至使大家對市場失去信心，需求下降，購買力不強，出口的產品減少，使人感覺看不到底，都是持觀望態(tài)度。東莞耀威也不能幸免金融危機的沖擊，但目前公司的運轉一切都很正常。

萬網：人才是企業(yè)發(fā)展的基礎，東莞耀威在對人才的培養(yǎng)和應用方面有哪些好的舉措，能否和我們一起分享。


   盧經理：作為一個企業(yè)，培養(yǎng)人才，利用人才是一門科學，是企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的關鍵。公司對每個人才都有定位，吸納一批高學歷人才，同時引進一些有豐富經驗的人才，利用傳，帶，幫的手段，全方位整合人才。http://aofv.com.cn讓每一個在耀威工作的員工都感覺有發(fā)揮空間，給每一位員工提供一個良好的平臺發(fā)揮各自的才能。

萬網：為順應市場的發(fā)展，今后東莞耀威公司發(fā)展的目標是什么？


   盧經理：我們的目標：耀威公司致力于解決客戶的粘接疑惑，提供最優(yōu)的制程方案。為客戶提高生產效率，降低生產成本貢獻我們的一份力！
   我們愿與客戶一起共同發(fā)展，攜手共進，共度難關！